Wat mij aanspreekt aan GTD is:
- het is handig als mail-behandel techniek: TRASH, INCUBATE/May-BE, REFERENCE
- Het hakt doelen op in simpele "next - actions"
- Actiegeorienteerd
- Het legt een link tussen:
1- korte termijn (runway)
2- next actions als onderdeel van multi-steps (=projects)
3- 20000ft huidige verantwoordelijkheden
4- 30000 ft midddellane termijn doelen (1-2 jaar)
naar uiteindelijk 50000 ft: levensdoelen. Hierdoor zijn prioiteiten te stellen...
De templates die ik hiervoor gebruik zijn:
